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一家公司值不值得去,这些小细节告诉你_社会频道_东方

发布日期:2020-05-29 06:35   来源:未知   阅读:

在今年疫情的情况下,相信很多小伙伴都在考虑以后自己的方向,在后疫情时代想要更换工作,或者一些小伙伴正在寻觅着工作,如何快速找到一个可靠的公司,今天就来一份避坑指南。

相信很多小伙伴都有这样的经历,裸辞后一直找不到合适的工作,心态就会慢慢的崩溃,可能就会在匆忙中入职一家公司,结果到了最后发现不合适,又开始了新的找工作历程,在面试中认真筛选是非常有必要的。

首先要确定自己的目标公司,看自己想要选择什么样的企业,是大型企业还是中小企业,确定好自己想要选择的方向;

看岗位内容的描述,JD上的描述是不是你想要的,和你职业的工作内容是不是相符;

看公司的产品,看看公司所生产的产品是不是你感兴趣的,是不是有市场和发展前景,如果你只是想赚钱并不Care这些,那么你可以选择合适的薪水;

划重点,询问人力资源部是否有五险一金,五险一金是否入职即可缴纳,如果你一个公司连最基本的五险都不能做到合规合法,那你还能指望这个公司有多么的好?

了解公司的工作时间安排,是双休还是单休,这取决于个人的接受程度,如果双休是你的必选项,那单休的工作何必去面试来浪费彼此的时间;

对需要长期培训的公司保持警惕,如果不是管培生那么就要考虑一些公司利用其它职位的招聘做掩护,实际是在招聘业务员之类的;

注意薪酬范围,一般情况下4K-6K的范围那么一般就是4K,破折号后面的薪酬都是想象空间,所以要衡量一下自己的接受范围;

最好是去企查查,天眼查等网站去查一下公司的信息,看一下是否靠谱。

看公司办公地点,如果办公环境狭小,办公卫生很差,这样能够有好的心情工作嘛;

面试接待是否正规,有没有被细心热情的接待,也能看出来公司的企业文化和未来工作的氛围;

看面试官,面试官给你提问的问题是不是专业,大部分面试官都会是用人部门的主管或者经理,如果他们的态度让人不舒服,问题显示不出来专业性,那你未来在这个岗位上能不能有好的发展也就一目了然了。

谈薪的态度,如果上面的坑你都避过了,也和面试官聊的很愉悦那恭喜你,基本上这个工作已经差不多了,到了最后一步谈薪酬,面试官通常都会明确的告诉你这个岗位的薪酬福利,如果面试官在这个环节支支吾吾,左顾言它只是画饼,那么你可以PASS掉这个公司了,毕竟画饼不能充饥。

如果一时找不到工作不要着急,一定要认真筛选宁缺毋滥,总有适合你的那个工作在等着你,祝大家都能找到自己满意的工作,升职加薪,走在人生幸福的康庄大道上。